Lavoro e stage

Sede di lavoro: Comune di Padova

Descrizione della posizione: Siamo alla ricerca urgente di Educatori* Professionali, Terapisti Occupazionali (Terp) o Operatori Socio-Sanitari (OSS) per attività di supporto educativo e organizzativo in progetti di autonomia abitativa in ambito salute mentale. Le attività si svolgeranno in orario pomeridiano/serale presso le varie strutture.

Competenze richieste:

• Conoscenza dell’ambito educativo e riabilitativo
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Buone capacità organizzative e di problem solving
• Disponibilità a lavorare sia in autonomia che in équipe
• Utilizzo dell’auto per gli spostamenti

Cosa offriamo:

• Contratto full time o part time, livello da C2 a D2 del CCNL delle cooperative sociali
• Affiancamento iniziale e formazione continua

Come candidarsi: La ricerca ha carattere d’urgenza. Inviare il tuo CV con presentazione a: [email protected]

Sede di lavoro: GRUPPO POLIS, Padova

Descrizione della posizione: Siamo alla ricerca di un/una Responsabile/Coordinator* di servizio per una nuova Comunità Terapeutica Riabilitativa Protetta (CTRP) sulla salute mentale che aprirà a febbraio 2025 nel comune di Piazzola Sul Brenta (Pd). La figura selezionata sarà cruciale per garantire la qualità e l’efficacia dei servizi offerti, oltre a coordinare e supportare il team di lavoro sia dal punto di vista organizzativo che educativo. Svolgerà la sua attività secondo le indicazioni concordate con il Responsabile di Area e lo psicologo del servizio, in équipe multidisciplinare con educatori, oss, infermieri, ausiliari.

Competenze e Titoli richiesti:

• Formazione in ambito educativo riabilitativo; titolo preferenziale: Laurea in Educator* Professionale (classe L/SNT2) o Tecnic* della Riabilitazione Psichiatrica e conoscenze del metodo RBPS (Riabilitazione biopsicosociale)

• Preferibile esperienza nel settore: Precedente esperienza nella gestione di servizi di salute mentale o in contesti simili.
• Capacità organizzative: Buona capacità di pianificazione e coordinamento delle attività quotidiane e dei progetti
• Leadership e gestione del personale: Abilità nel motivare e guidare il team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e sereno.
• Competenze comunicative: Ottima capacità di comunicazione sia scritta che orale, per interagire efficacemente con pazienti, famiglie e altri professionisti.
• Problem solving: Capacità di affrontare e risolvere problemi complessi in modo efficace e tempestivo.
• Uso di strumenti digitali: Competenza nell’utilizzo di software gestionali e di comunicazione online.

Responsabilità principali:

• Coordinare e supervisionare le attività della CTRP.
• Mantenere i rapporti con gli stakeholder
• Monitorare la qualità dei servizi offerti, assicurando il rispetto degli standard e delle normative vigenti.
• Promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante per tutto il personale.

Cosa offriamo:

• Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
• Opportunità di sviluppo professionale e formazione di alto livello e continua
• Contratto di lavoro iniziale a tempo determinato con prospettiva di continuità, con possibilità sia di part time che full time. Livello D2 del CCNL delle Cooperative Sociali
• Affiancamento iniziale

Come candidarsi: Invia il tuo CV con breve presentazione all’indirizzo: [email protected]. La ricerca ha carattere d’urgenza.

Sede di lavoro: Padova

Chi siamo: Polis Nova  scs è una cooperativa sociale dedicata all’inclusione e al supporto delle persone con disabilità e problemi di salute mentale. Siamo alla ricerca di nuovi talenti per unirsi al nostro team nelle Comunità Alloggio e nella CTRP per la Salute Mentale.

Cosa offriamo:

• Contratto: Livello C2 del CCNL delle cooperative sociali
• Orario: Part-time, dalle 25 alle 30 ore settimanali
• Durata: 6 mesi, con reale possibilità di stabilizzazione
• Supporto: Affiancamento iniziale e formazione tecnica continua
• Retribuzione supplementare: Tredicesima

Requisiti:

• Titolo riconosciuto dalla Regione Veneto
• Ottime capacità relazionali e di lavoro in équipe
• Preferibile esperienza pregressa nell’ambito
• Disponibilità a lavorare su turni, inclusi festivi e notti
• Patente B e disponibilità al trasporto dell’utenza

Sedi di lavoro:

• Via del Bigolo, 100 Padova
• Via Torino, 8 Taggì di Sotto – Padova
• Via del Bigolo, 46 – Padova

Perché unirsi a noi: Entra a far parte di un team dinamico e dedicato, con opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante.

Come candidarsi:  Invia il tuo CV e una lettera di presentazione a: [email protected]

Inizio previsto: gennaio 2025

Descrizione della posizione: Siamo alla ricerca di un/a Addetto/a per l’ufficio HR e Amministrazione del Personale  della cooperativa Polis Nova  (Pd).  La risorsa svolgerà la sua attività secondo le indicazioni concordate con il Responsabile di Area in collaborazione con le colleghe dell’ufficio.

Sede di lavoro: via Due Palazzi, 16 (Pd).

Competenze e Titoli richiesti:

• Laurea in ambiti economici o giuslavoristici; qualifica di tecnico in ambito economico e aziendale
• Indispensabile esperienza di almeno 2 anni nella gestione delle pratiche di amministrazione del personale
• Preferibile conoscenza del CCNL delle cooperative Sociali
• Buona capacità di pianificazione e coordinamento delle attività quotidiane e dei progetti
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Attenzione al dettaglio e precisione
• Competenza nell’utilizzo di software gestionali e di comunicazione online.

Principali attività: 

• Gestione delle presenze e delle assenze
• Controllo della busta paga inviate dal consulente
• Gestione dei contratti di lavoro
• Gestione delle pratiche relative agli infortuni e malattia
• Gestione dei documenti del personale
• Supporto nelle relazioni sindacali
• Analisi e reportistica
• Gestione delle politiche retributive e dei benefit

Cosa offriamo:

• Contratto di lavoro iniziale a tempo determinato con prospettiva di continuità, con possibilità  full time a 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Livello D1-D2 del CCNL delle Cooperative Sociali
• Affiancamento iniziale e formazione continua
• Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante
• Possibilità di usufruire di giornate prestabilite di smart working

Come candidarsi: Invia il tuo CV con breve presentazione all’indirizzo: [email protected]. La ricerca ha carattere d’urgenza.